Профессиональное равенство

Профессиональное равенство между мужчинами и женщинами находится в центре нашей бизнес-стратегии. Это способствует улучшению общения и повышает производительность. На всех континентах 156.000 женщин и мужчин сотрудничают для того, чтобы наши клиенты во всем мире чувствовали себя уверенно в сфере технологий.

Мы обязуемся предоставлять равную зарплату, обеспечиваем справедливое представительство женщин и мужчин во всех сферах деятельности, соблюдаем баланс между профессиональной и личной жизнью..

Частью стратегии Orange является представительство женщин на всех высших руководящих должностях на уровне 35%, минимум. Для достижения этой цели мы следуем амбициозной политике профессионального равенства между мужчинами и женщинами во всех странах где присутствует группа компаний Orange.

Данная политика включает четыре направления:

• равная зарплата, прилагая усилия для устранения существующих различий
• сбалансированное представительство мужчин и женщин во всех сферах деятельности, особенно в технических должностях, где женщины пока ещё слабо представлены
• улучшение представительства женщин на руководящих должностях, благодаря поддержке талантливых женщин на протяжении всей карьеры
• баланс между профессиональной и личной жизнью, в частности это поддержка родителей и внимательная организация труда

Группа компаний Orange получила сертификат GEEIS (Европейский и Международный Стандарт Гендерного Равенства) на европейском уровне. Среди сертифицированных организаций находятся: OBS (Франция, Германия и Италия), Orange Франция, Orange Испания, Orange Бельгия, Orange Румыния, Orange Польша и ... Orange Молдова!

Наша компания признана за продвижение политики профессионального равенства.